接遇推進委員会により職員全員がマナー・接遇研修を受け、より良い対応や相手の立場に立った対応ができるように学んでいます。

キャリアパスを目的とした資格取得のための講座受講費用を支給。
法人が認めた資格取得時には一時金を支給。

ー入職を決めた理由は何ですか？

見学に来た際、当時の副施設長がとても丁寧に施設内を案内してくれました。
見学の最中に現場の職員から「ちょうど良かった、移乗手伝ってください。」と声をかけられた副施設長が移乗介助を手伝っているのを見て、役職関係なくコミュニケーションの取れている職場だなと思ったからです。

ー現在の仕事内容を教えてください

特養介護科長として特養の介護サービスの統括や職員の人材育成を主に行っています。

ー仕事のやりがいを教えてください

科長職についてから直接利用者様のケアに関わることが少なくなりましたが、時々現場に入って利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉を聞くと、より良いサービスを提供したいという思いが沸いてモチベーションが上がります。

そのために職員教育の充実と職員自身が楽しくやりがいを感じる職場環境を作っていこうと思っています。

ー職場の雰囲気や、職員について教えてください

上司に対して率直に意見を言える風通しの良い職場だと思います。
現場の職員も人出不足の中コミュニケーションを取りながら日々頑張ってくれています。

ーあなたの今後の夢や目標を教えてください

炉暖の郷を利用者様も職員も「炉暖に来て良かった」と思ってもらえる施設にしていきたいです。

ー入職を決めた理由は何ですか？

高校生の時の実習先がユニット型の施設が多く、ご利用者様のペースで生活が出来ていてとてもいいなと思っていました。
知り合いの方にユニット型の施設である炉暖の郷を紹介していただき、夏祭りの時にボランティアとして参加させて頂きました。
その時に職員さんと利用者様との関係がとても良く、若い職員さんも多く働いていたので炉暖の郷で働きたいと思いました。

ー現在の仕事内容を教えてください

現在は、ユニットリーダーとして働いています。

利用者様の状態の把握をして適切な支援が出来るようにユニットスタッフと話し合いをし、他職種の意見を聞きながら、最適な支援を行っています。

ー仕事のやりがいを教えてください

利用者様とのコミュニケーションを取る際に、利用者様自身の昔やっていた事や知っている事を教えて下さる時の利用者様の生き生きとした顔を見ているととても楽しく感じます。

ー職場の雰囲気や、職員について教えてください

同年代の方や若い方も多く働いており、とても話しやすい環境と感じています。
育児休暇を取る際も忙しい状況の中、融通を利かせてくれてとても助かりました。

ーあなたの今後の夢や目標を教えてください

自分自身の介護技術や支援の知識を増やしてご利用者様のケアに繋げていき資格なども取っていきたいと考えています。

ー入職を決めた理由は何ですか？

以前は病院勤務で夜勤もあり、休みも家族と合わなかった為、仕事とプライベートの両立ができる土日休み、日勤のみの条件で楽しく仕事ができるところを探していました。
その条件に炉暖の郷がピッタリで見学に来た時の印象も良かったので入職を決めました。

ー現在の仕事内容を教えてください

看護師として利用者様の健康維持。利用者様を笑顔にする。利用者様と楽しく過ごす。
利用者様の傷の処置や病院への付き添い、ドクターと連携を図り医療面のサポート等を行っています。

ー仕事のやりがいを教えてください

病院とは違い、利用者様１人１人と密に関わりケアができるところや利用者様の経過をずっと見ることができて関われることです。
ドクターがいない状況での判断などを行う際は、自分の知識などが活用されるので常に学習していなければいけないという意欲が高まるところです。

ー職場の雰囲気や、職員について教えてください

みんな明るくて優しい（介護の現場は特に優しいなと思います。）
毎日楽しくて笑い疲れてしまう程であり、1日終わると「今日も楽しかったな」と思える雰囲気です。
特に看護科内では何でも話せ、相談できる良い環境です。

ーあなたの今後の夢や目標を教えてください

体力が続く限り炉暖で働いていたいです。
歳を取ってきて、夜間の待機電話に気づかなかったら．．．夜、寝起きで運転してここまで来れるかな．．．と不安になることがありますが、
これからも毎日楽しく笑って利用者様と過ごしていきたいです。

ー入職を決めた理由は何ですか？

もともとは障害者施設で働いていましたが、ケアマネジャーになりたいと思い入職しました。

ー現在の仕事内容を教えてください

居宅介護支援事業所のケアマネジャーです。

ー仕事のやりがいを教えてください

相談を受け、一緒に考え、生活が良くなった時、とてもうれしいです。

ー職場の雰囲気や、職員について教えてください

それぞれ１人１人のケアマネジャーが、個々のケースに向き合い自律的に動いている、専門職のチームだと思います。

ーあなたの今後の夢や目標を教えてください

ケースは１人１人違い、一つも同じものはありません。
これからも１人１人の思いや生活に寄り添い支援が出来たらと思っています。

ー入職を決めた理由は何ですか？

介護で一番必要な事を特養で学びたいと思いました。
炉暖の郷は介護度の高い方々がいて、ここならケアについて深く学べると思い入職を決めました。

ー現在の仕事内容を教えてください

介護職として現場でケアに携わっています。

ー仕事のやりがいを教えてください

利用者様に「ありがとう」と言われるのがすごく嬉しいです。
多くの方に「ありがとう」と言ってもらえるようコミュニケーションを大事にしながら関わっていきたいと思っています。

ー職場の雰囲気や、職員について教えてください

みなさん優しい方が多いです。入浴介助時はお互いに声を掛け合って連携しスムーズに仕事が回るよう助け合っています。

ーあなたの今後の夢や目標を教えてください

今後は介護福祉士取得を目指して現場でケアを学び、勉強も頑張っていこうと思っています。

ー入職を決めた理由は何ですか？

私は2020年に入職しました。
丁度新型コロナウィルスが流行し始めた頃で職場見学時に特養のフロアに行くことが出来ませんでした。しかし職員の方々が明るく挨拶して下さったり、理事長に「ご縁を大切にしましょう」と声を掛けて頂いたことが入職のきっかけとなりました。
前職がホテルマンだったのですが、その時に大切にしていた「挨拶・ご縁」というキーワードに共通点を感じることができ、未経験ではありましたが、前職で培ったホスピタリティが活かせる場所であると感じ入職させて頂きました。

ー現在の仕事内容を教えてください

日々の日常業務では、ご利用者様の食事・入浴・排泄を主とした身体介護をさせて頂いております。
また育休復帰後は新入職員のOJTでトレーナーとして指導させて頂きながらも、私自身初心に返り勉強させて頂いています。

ー仕事のやりがいを教えてください

ご利用者様との関係が築けた時は勿論のこと、ご面会にいらしたご家族様とも、信頼関係を築けた時にこの仕事をしていて良かったなと感じています。

ー職場の雰囲気や、職員について教えてください

職場の雰囲気を一言で表すと《働くパパ・ママに優しい職場》です。
私は入職して1年2ヶ月の時に産休、1年半の時に育休を利用させて頂きました。
入職して1年も経たないうちに、上司へ妊娠報告するというのはとても不安でドキドキしながら報告したことを今でも鮮明に覚えています。
しかし私の不安をよそに祝福のお言葉と共に、体調への気遣いや勤務内容の調整をして頂きました。職場の方にも優しくして頂き、産休まで母子共に元気に働くことが出来ました。
また育休復帰をしてからも、度々子供の病気で欠勤・早退とご迷惑をかけてしまうこともありますが、職場の方のご理解とご協力のもと働かせてもらえています。
とっても心が温かい職場に出逢えて幸せです。

ーあなたの今後の夢や目標を教えてください

まず直近の目標としては、入職時の1つの目標としていた介護福祉士の資格を取得することです。
そして、様々な経験を積み自分自身のスキルアップに繋げていきたいと思っています。